中央企业党建思想政治工作研究会

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中企研〔2013〕4号

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关于表彰2011—2012年度优秀研究成果和课题研究优秀组织单位的决定

各会员单位：

　　2011—2012研究年度，各会员单位在开展党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设中，深入研究探索新形势下企业党的建设、思想政治工作的特点和规律，不断提升党建思想政治工作研究能力和水平，推出了一大批理论水平高、实际应用强、转化效果好的优秀研究成果。各会员单位在组织开展课题研究中，坚持融入中心、服务大局、立足应用、指导实践的原则，着眼于提高党建思想政治工作科学化水平，积极推进党建思想政治工作理论研究和实践创新，涌现出一大批基础工作扎实、研究题材广泛、工作成效显著的课题研究优秀组织单位。

　　为深入推进中央企业党建思想政治工作研究的创新发展，充分调动和发挥会员单位课题研究工作的积极性、创造性，鼓励多出成果、多出精品，进一步做好优秀研究成果的宣传推广和转化应用，经课题组初评、秘书处初审、评审委员会评审并报研究会领导批准，决定对2011—2012年度优秀研究成果特等奖2个、一等奖33个、二等奖64个、三等奖98个、成果奖97个（见附件1）和16个课题研究优秀组织单位（见附件2）进行表彰。

　　这些获奖的优秀研究成果，集中代表了中央企业在党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设等方面的实践和理论成果，是中央企业不断提升党建思想政治工作研究能力和水平的重要体现。希望受表彰的单位认真贯彻落实党的十八大精神，再接再厉，不断进取，再创佳绩。在2013—2014年度课题研究中，各会员单位要坚持以科学求实态度和真抓实干精神，扎实推进理论研究与成果运用，深入研究新情况、着力解决新问题、不断开拓新领域、努力实现新发展，进一步提升中央企业党建思想政治工作研究新水平。

　　附件：1.2011—2012年度优秀研究成果获奖名单

　　　　　2.2011—2012年度课题研究优秀组织单位获奖名单

附件1

　　　　　　　　　　　　　           2011－2012年度优秀研究成果获奖名单

　　特等奖（2个）

　　1.新时期继承弘扬大庆精神铁人精神的实践与研究

　　——中国石油大庆油田有限责任公司

　　2.宝钢领导力研究

　　——宝钢集团有限公司

　　一等奖（33个）

　　1.典型员工素质模型的研究和构建

　　——航天科技第一研究院首都航天机械公司

　　2.航天企业员工思想动态预警机制研究

　　——航天科技第五研究院课题组

　　3.八院“大监督”工作格局建设的探索与实践

　　——航天科技第八研究院

　　4.中国航天科工集团公司党的组织管理体系建设研究

　　——中国航天科工集团公司

　　5.中国航天科工思想文化体系建设研究

　　——中国航天科工集团公司

　　6.科研生产项目全方位思想政治保障工作体系研究

　　——航天科工第二研究院

　　7.中航工业建设学习型党组织的研究与实践

　　——中国航空工业集团公司

　　8.构建沈飞党建“五融入”机制实践与研究

　　——中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司

　　9.以学习型党组织建设引领学习型企业建设的理论研究和实践探索

　　——中航工业空空导弹研究院

　　10.构建“EIP平台”创新跨地域重组企业内部传媒体系研究

　　——兵器工业集团北方特种能源集团有限公司

　　11.内蒙古一机集团工会差异化维权模式的构建与实践

　　——兵器工业集团内蒙古第一机械制造（集团）有限公司

　　12.“量化有效型”党建工作考评体系研究

　　——中国电子科技集团公司课题组

　　13.中国石油境外单位党建工作的实践与研究

　　——中国石油天然气集团公司课题组

　　14.华北油田品牌建设的研究与实践

　　——中国石油华北油田公司党委

　　15.“幸福南网建设”体系化研究

　　——中国南方电网有限责任公司

　　16.党建标准化建设在提高中央企业党建工作科学化水平中的应用与研究

　　——中国华电国际电力股份有限公司

　　17.华电员工心理压力状态研究及UIC减压对策

　　——中国华电福建分公司

　　18.建立健全企业员工沟通机制的实践与研究

　　—兼论企业管理中有效沟通的作用

　　——中国电信集团公司

　　19.中国移动广东公司卓越员工关爱体系的探索与实践

　　——中国移动广东公司

　　20.加强一汽员工舆情管理的探索

　　——中国第一汽车集团公司

　　21.企业历史文化资源保护利用和开发研究

　　——中国东方电气集团有限公司

　　22.建立健全鞍钢“创先争优”长效机制实践与研究

　　——鞍山钢铁集团公司课题组

　　23.鞍钢创新文化建设的实践与研究

　　——鞍钢股份有限公司

　　24.构建国企党建动力机制的实践与探索

　　——中国远洋运输（集团）总公司党建政研会

　　25.提炼飞行队伍安全精神文化体系的实践与研究

　　——中航集团国航飞行总队安全文化课题组

　　26.中化基层党支部实施“四基工程”的实践与研究

　　——中国中化集团公司

　　27.关于品牌建设工程的实践与研究

　　——通用技术集团新兴集团新兴建设开发总公司

　　28.中国恒天并购重组中企业文化融合创新研究

　　——中国恒天集团公司

　　29.加强农民工、劳务工党建工作的探索与研究

　　——中国中铁股份有限公司党委课题组

　　30.中国铁建履行社会责任的实践与思考

　　——中国铁建股份有限公司

　　31.海外项目党建思想政治工作的实践与探索

　　——中国铁建十七局集团课题组

　　32.结合科技型企业特点开展“创先争优”活动的实践与思考

　　——中交集团第三航务工程勘察设计院有限公司党委

　　33.项目部党建理论及其应用研究

　　——中国能建中国葛州坝集团（股份）公司

　　二等奖（64个）

　　1.“创先争优”对丰富核工业精神的时代价值研究

　　——中国核工业集团公司党组

　　2.二所职工思想状况调查报告

　　——中核集团中国核动力研究院二所

　　3.关于航天企业建设学习型党组织的思考与实践

　　——航天科技第八研究院课题组

　　4.民用遥感卫星海外建站文化融合实践与研究

　　——航天科技中国资源卫星应用中心

　　5.三院党建及思想文化建设管理体系研究报告

　　——航天科工第三研究院

　　6.廉洁从业监督体系建设研究

　　——航天科工第三研究院三十五所

　　7.中国航天科工四院提高党的建设科学化水平的实践与探索

　　——航天科工第四研究院

　　8.党组织政治优势作用于重点型号研制的路径探索

　　——中航工业成都飞机工业（集团）有限责任公司

　　9.在“重点型号”研制中加强干部队伍建设的研究与思考

　　——中航工业成都飞机工业（集团）有限责任公司党委

　　10.企业高技能人才队伍建设探索与研究

　　—中航工业凯天“四力一观成长模型”实践模式探微

　　——中航工业成都凯天电子股份有限公司

　　11.军工企业党组织“创先争优”常态化运行机制实践研究

　　——中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司

　　12.中航工业黎明企业文化建设评价实践与研究

　　——中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司

　　13.国有企事业单位职工职业素质提升的实践研究

　　——中航工业试飞中心

　　14.西控公司建立企业思想动态预警管理机制实践与探索

　　——中航工业西安航空动力控制有限责任公司

　　15.员工网络社区搭建研究

　　——中航工业西安飞机工业（集团）有限责任公司

　　16．把先进企业文化优势转化为企业核心竞争力

　　——中航工业直升机有限责任公司

　　17.国有企业建设学习型党组织的实践与研究

　　——兵器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司

　　18.重组企业文化融合的探索与实践

　　——兵器工业集团西北工业集团有限公司课题组

　　19.国有企业党建工作价值化科学考评体系的实践与研究

　　——兵器装备集团重庆长安汽车股份有限公司课题组

　　20.军工科研院所保密文化建设的探索与实践

　　——中国电科第二十八研究所

　　21.长庆油田公司职工思想动态预测管理体系研究

　　——中国石油长庆油田公司

　　22.国有企业思想政治工作融入中心激活生命力的探索与实践

　　——中国石化齐鲁石化公司

　　23.利用大型职工文艺演出助推企业文化建设

　　——中国海洋石油总公司思想政治工作部

　　24.干部队伍建设“五字工作法”探索与实践

　　——中国华能北方联合电力有限责任公司

　　25.“聚能文化”价值理念转化实践与研究

　　——中国华能山东石岛湾核电有限公司

　　26.中国华能国际化经营中跨文化管理的实践与研究

　　——中国华能香港有限公司

　　27.中央企业舆论引导长效机制研究

　　——中国国电集团公司课题组

　　28.加强和改进中外合资企业基层党组织建设研究

　　—以瑞泰人寿保险有限公司为例

　　——中国国电资本控股有限公司

　　29.平庄煤业安全文化建设的探索与实践

　　——中国国电内蒙平庄煤业（集团）有限责任公司

　　30.基于价值管理的中电投集团和谐企业建设研究成果报告

　　——中国电力投资集团公司

　　31.中电投集团文化建设管理实践研究

　　——中国电力投资集团公司

　　32.中电投集团青年成长成才机制研究成果报告

　　——中国电力投资集团公司

　　33.在“创先争优”中争当能源先锋的实践启示

　　——中国电力投资集团公司

　　34.国有企业党组织政治优势转化为企业竞争力实践研究

　　——中国联通中讯邮电咨询设计院有限公司

　　35.以“五化”促“五力”，推进学习型党组织建设实践与研究

　　——中国移动广西有限公司

　　36.关健和谐指标（KHI）体系构建与实施

　　——中国移动广东公司

　　37.企业文化体系建设与实施

　　—建立完善企业文化建设评价体系实践与研究

　　——中国移动浙江有限公司嘉兴分公司

　　38.青年员工成熟心智培养的研究

　　——中国移动河南公司客户服务中心

　　39.以品牌为统领的中国一汽企业形象塑造实践与研究

　　——中国第一汽车股份有限公司

　　40.基层党组织在合资企业中开展“创先争优”活动的实践

　　——一汽集团大众汽车有限公司

　　41.国有企业党的建设科学化问题初探

　　—以东风汽车公司为例

　　——东风汽车公司课题组

　　42.推进合资企业党建工作到班组的实践与探索

　　——东风汽车股份有限公司课题组

　　43.在国家重大技术装备研制中“创先争优”实践研究

　　——中国第二重型机械集团公司

　　44.“6C廉洁从业风险防控法”的实践与思考

　　——鞍钢攀钢集团矿业有限公司党委

　　45.基于科学发展观视阈的攀钢干部人事制度改革的实践与思考

　　——鞍钢中共攀钢集团有限公司委员会党校

　　46.攀钢班组长培训的实践与研究

　　——鞍钢攀钢集团公司人力资源部、攀钢职教中心（党校）

　　47.东航危机管理实践对民航企业的启示

　　—推进“全媒体”时代危机管理与员工沟通工作转型

　　——中国东方航空集团公司

　　48.中粮集团宣传思想工作体制机制创新实践与研究

　　——中粮集团有限公司

　　49.中国节能环保集团公司党建工作的创新实践与思考

　　——中国节能环保集团公司

　　50.项目化制度设计在国有企业构建“三重一大”决策制度中的应用实践

　　——中国煤炭科工集团有限公司

　　51.中国一冶加强海外项目党建工作实践与研究

　　——中冶集团一冶集团有限公司党委

　　52.中国五冶创新项目党建工作实践与思考

　　——中冶集团中国五冶集团有限公司政研会

　　53.“一主两翼”创先争优工作理论的探索与实践

　　——中冶集团中冶南方工程技术有限公司

　　54.弘扬奉献精神的实践与思考

　　——中国化工集团公司

　　55.“三优”工程研究

　　——中国盐业总公司

　　56.发挥政治优势 打造企业品牌探索与实践

　　——中国通号济南工程有限公司党委

　　57.加强境外工程项目党建工作的探索与研究

　　——中国中铁股份有限公司党委课题组

　　58.国有企业政治优势转化为竞争力的探索与实践

　　——中国中铁电气化局集团有限公司党委课题组

　　59.项目党建标准化实践与研究

　　—加强企业基层党组织和党员队伍建设实践与研究

　　——中国中铁建工集团有限公司政研会

　　60.国有企业党的政治优势转化为核心竞争力的实践与探索

　　——中国铁道建筑总公司

　　61.“三全”创先争优活动模式实践与研究

　　——中国铁建二十三局集团轨道交通公司

　　62.文化引领我们跨越发展

　　—国药控股推动重组企业文化融合对策研究

　　——国药集团国药控股股份有限公司

　　63.企业文化建设管控体系研究与实践

　　——新兴际华集团有限公司

　　64.转型企业学习型党组织建设的探索与研究

　　——中国电子彩虹集团公司

　　三等奖（98个）

　　1.提升基层党支部工作科学化水平的调查与思考

　　——中国核工业集团公司

　　2.建立健全激励关怀帮扶机制增强党组织的凝聚力战斗力

　　——中核集团燃料元件有限公司南方分公司

　　3.思想政治工作系统评价体系研究与探索

　　——航天科技第一研究院

　　4.A研究所企业文化诊断及理念体系构建实践与总结

　　——航天科技第一研究院十所

　　5.战略转型期企业党建工作研究

　　—航天八院构建“融入式、科学化”党建工作探索

　　——航天科技第八研究院课题组

　　6.航天科工上市公司党组织建设与法人治理融合研究

　　——航天科工信息股份有限公司

　　7.党建工作“零缺陷”系统工程方法研究

　　——航天科工第二研究院二十三所

　　8.企业基层党组织“创先争优”活动精细化探索与思考

　　——航天科工第四研究院万峰公司

　　9.基于党建科学化的国企党建工作信息化研究

　　——中航工业昌飞公司党委

　　10.航材院领导力提升的实践探索

　　——中航工业北京航空材料研究院

　　11.建立基于胜任力的领导干部素质模型的探索与实践

　　——中航工业西安飞行自动控制研究所

　　12.构建党建思想政治工作量化考评体系的探索与实践

　　——中国石化股份有限公司九江分公司课题组

　　13.中航工业黎明“四位一体”学习型党组织建设模式研究与实践

　　——中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司

　　14.为创新发展注入强大力量

　　—以学习型党组织建设推动研究所科学发展的实践

　　——中航工业沈阳飞机设计研究所

　　15.党的建设科学化视阈下健全“创先争优”长效机制的探索与思考

　　——中航工业试飞中心

　　16.以“创先争优”为契机推动国企党建工作创新的实践与探索

　　—“融入式”党建工作方法研究

　　——中航工业陕西宝成航空仪表有限责任公司

　　17.型号思想政治工作体系的建设实践与研究

　　——中航工业第一飞机设计研究院

　　18.EAP在重点型号思想政治工作中的实践价值

　　——中航工业成都飞机工业（集团）有限责任公司

　　19.对“母子趋同”中建立个性突出子文化的实践与研究

　　——中航工业南方航空工业（集团）有限公司

　　20.大型军工企业文化传承与创新实践研究

　　——中航工业西安航空发动机（集团）有限公司

　　21.围绕科学发展上水平 推进学习型党组织建设的实践与探索

　　——兵器工业集团内蒙古第一机械制造（集团）有限公司

　　22.建立党建工作绩效考评机制初探

　　——兵器工业集团中国北方发动机研究所政研会

　　23.建立“创先争优”活动考评体系实践与研究

　　——兵器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司

　　24.转型发展期国有企业思想政治工作创新实践与研究

　　——兵器工业集团西安北方惠安化学工业有限公司课题组

　　25.加强离退休职工人文关怀和心理疏导的实践与研究

　　——兵器工业集团西安现代控制技术研究所

　　26.重组企业人文关怀研究与“3+1”模式的探索与实践

　　——兵器工业集团西北工业集团有限公司党建政研会

　　27.基于国有军工企业离退休职工思想政治工作的实践方法研究

　　——兵器工业集团北方华安工业集团有限公司

　　28.建立企业员工思想动态预警机制的研究与探索

　　——兵器工业集团江南工业集团有限公司

　　29.“六个满意”理念测评体系的实践与研究

　　——兵器工业集团北方凌云工业集团有限公司课题组

　　30.“同质化”条件下重组企业文化融合研究

　　——兵器工业集团北方特种能源集团有限公司

　　31.汽车企业营销文化建设实践与研究

　　—以长安汽车为例

　　——兵器装备集团长安汽车销售有限公司

　　32.长安汽车加强劳务工思想政治工作的实践与研究

　　——兵器装备集团长安汽车渝北汽车制造厂

　　33.造车育人的实践与研究

　　——兵器装备集团重庆长安汽车有限公司

　　34.构建和谐劳动关系的实践与研究

　　——兵器装备集团湖南天雁机械有限责任公司

　　35.推进石油企业基层党组织党务公开工作实践与研究

　　——中国石油大港油田公司党委

　　36.发挥政治优势 提升企业党建工作科学化水平的实践与探索

　　——中国石油辽河油田公司

　　37.加强和改进海外党建工作的实践与思考

　　——中国石化中原油田课题组

　　38.胜利油田新闻舆论引导工作创新与实践

　　——中国石化胜利石油管理局党委

　　39.从党小组建设入手 夯实基层党建工作基础的实践探索

　　——南方电网云南电网公司大理供电局

　　40.“建设和谐工地，打造精品工程”的探索与研究

　　——南方电网调峰调频发电公司

　　41.微时代电网企业思想政治工作的实践与探索

　　——南方电网广东电网公司

　　42.华能澜沧江公司“三色”水文化转化深植实践

　　——中国华能澜沧江水电有限公司

　　43.华能创新文化建设实践与研究

　　——中国华能清洁能源技术研究院有限公司

　　44.华能绿色煤电科技人才基地建设实践与研究

　　——中国华能（天津）煤气化发电有限公司

　　45.电信科学技术研究院（大唐电信集团）党务干部队伍建设研究

　　——电信科研院数据通信科学技术研究所

　　46.“四轮驱动”推进学习型党组织建设的探索与实践

　　——中国大唐太原第二热电厂

　　47.中国国电构建和谐劳动关系研究

　　——中国国电大渡河流域水电开发有限公司

　　48.新时期企业思想政治工作评价体系研究

　　——中国国电长源电力股份有限公司、湖北电力股份有限公司

　　49.创建“星级”文明单位标准与机制研究

　　——中国国电华北电力有限公司

　　50.中国国电加强新能源企业党组织建设实践与研究

　　——中国国电龙源电力集团股份有限公司

　　51.国有控股上市公司建设学习型党组织实践与研究

　　——中国三峡集团中国长江电力股份有限公司

　　52.国有企业党内基层民主建设的有益探索

　　—神华集团公司基层党组织“公推直选”试点工作

　　——神华集团有限责任公司党建工作部

　　53.坚持以员工为根本 实现企业与员工共同成长

　　—中国电信浙江公司纾缓员工压力激发员工动力之探究

　　——中国电信集团浙江公司

　　54.东莞联通加强人文关怀开展心理疏导的实践与研究

　　——中国联通广东省东莞市分公司

　　55.河南联通全业务运营下员工压力管理工作实践与研究

　　——中国联通河南省分公司

　　56.地市级联通企业构建和谐劳动关系的实践与探索

　　——中国联通江苏省宿迁市分公司课题组

　　57.打造创新文化落地的生态模型 促进员工与组织的共同成长

　　—中国移动研究院企业文化落地模型的研究

　　——中国移动通信研究院

　　58.基于系统论的派遣制员工“党员先锋聚合体”构建研究

　　——中国移动陕西有限公司

　　59.网格化管理模式基层党组织建设工作的实践与研究

　　——中国移动天津公司

　　60.内向国际化经营中的跨文化管理对策研究

　　——一汽集团大众汽车有限公司

　　61.从“用心做好每一天”谈中外合资企业文化理念体系的构建与转化

　　——一汽集团丰田（长春）发动机有限公司课题组

　　62.充分发挥国有企业党组织政治核心作用研究与探索

　　——中国通用技术（集团）控股有限责任公司

　　63.在中外合资企业发挥党组织的“中国优势”

　　——东风公司神龙汽车有限公司

　　64.东风裕隆核心价值体系构建与转化研究

　　——东风公司东风裕隆汽车有限公司

　　65.思想政治工作评价指标体系的探索与实践

　　——鞍钢攀钢集团矿业有限公司

　　66.职工思想状况常态分析机制研究

　　——中国远洋运输（集团）总公司

　　67.国有企业学习型组织建设的思路和方法

　　——中航集团中国国际货运航空有限公司

　　68.国航机务系统新型班组建设研究

　　——中航集团工程技术分公司

　　69.重组企业的文化融合路径探究

　　—中国轻工业品进出口总公司企业文化融合案例分析

　　——通用技术集团中国轻工业品进出口总公司

　　70.信息化条件下把握党员教育主导权的调研报告

　　——中国建筑二局

　　71.工程勘察行业开展网络思想政治工作情况的调研报告

　　——中国建筑西南勘察设计研究院有限公司

　　72.港中旅集团参与社会管理的实践与研究

　　——中国港中旅集团公司

　　73.中管企业党建思想政治工作调研与思考

　　——中国商用飞机有限责任公司课题组

　　74.中国商飞上海飞机设计研究院学习型党组织建设研究

　　——中国商飞上海飞机设计研究院

　　75.关于探索以廉洁风险防控为导向的惩防体系建设研究报告

　　——中国中煤能源集团公司

　　76.中煤集团大屯公司加强企业基层党组织建设实践与研究

　　——中煤集团大屯煤电(集团)公司

　　77.工程设计咨询企业品牌与形象塑造实践与研究

　　—“中央企业品牌与形象塑造研究与实践”课题组

　　——中煤集团邯郸设计工程有限责任公司

　　78.以企业文化建设为载体 提升精神文明建设水平的理论与实践研究

　　——中冶集团京诚工程技术有限公司

　　79.海外片区党组织建设实践与研究

　　——中国有色矿业集团有限公司课题组

　　80.企业思想政治工作导入人文关怀的方法与途径

　　——中国北车天津装备公司政研会课题组

　　81.青年职工思想教育示范基地创建活动的探索与实践

　　——中国北车长春轨道客车股份有限公司党委

　　82.员工行为素质工程的“阳光”管理

　　——中国南车戚墅堰机车有限公司

　　83.企业“创先争优”活动的实践创新与研究

　　——中国通号沈阳铁路信号有限责任公司党委

　　84.中铁一局履行社会责任工作实践研究

　　——中国中铁一局重点课题组

　　85.工程施工企业企业文化建设评价体系实践与研究

　　——中国中铁六局集团有限公司

　　86.国有建筑施工企业离退休职工思想工作调查与研究

　　——中国中铁八局集团有限公司党委课题组

　　87.建筑施工企业建设学习型党组织实践与研究

　　——中国中铁九局集团有限公司党委

　　88.建筑企业高技能人才队伍建设情况调研

　　—中国中铁大桥局集团六公司高技能人才队伍建设情况调研

　　——中国中铁大桥局集团六公司

　　89.中央企业历史文化资源保护利用实践研究

　　—以中国铁建十九局集团有限公司为例

　　——中国铁建十九局集团有限公司

　　90.建设学习型领导班子理论和实践研究

　　——国药集团中生上海生物制品研究所有限责任公司

　　91.关于冶金地质发展转型期思想政治工作的研究

　　——中国冶金地质总局党建思想政治工作研究会

　　92.际华集团建立党建工作“五个体系”的实践与研究

　　——新兴际华集团股份有限公司

　　93.深入推进企业文化建设 提升公司软实力的实践与研究

　　——中国航空油料集团公司

　　94.加强企业基层组织和党员队伍建设实践与研究

　　——中国电建中国水电顾问集团成都勘测设计研究院课题组

　　95.关于工程设计咨询企业中层干部激励管理的实践与思考

　　——中国电建中国水电顾问集团华东勘测设计研究院

　　96.中外（法）合营企业廉洁从业体系建设的实践与探索

　　——中广核集团台山核电合营有限公司

　　97.中广核太阳能开发有限公司品牌建设与企业形象塑造的研究与实践

　　—浅析太阳能电力企业品牌形象构成与推广

　　——中广核集团太阳能开发有限公司

　　98.做好企业离退休人员思想政治工作的实践与思考

　　——国新公司中国华星集团公司

　　成果奖（97个）

　　1.国有企业基层党建领导点评长效机制探究

　　——中国核工业集团公司

　　2.转型企业员工心理缺失问题分析与对策研究

　　——中核集团404有限公司政研会

　　3.航天企业思想政治工作“四导融合”机制探析

　　——航天科技第四研究院

　　4.构建科学发展政治保障体系的探索与实践

　　——航天科技第六研究院政研会

　　5.企业制度与企业文化

　　—关于企业管理思想的思考

　　——航天科技第七研究院

　　6.航天企业建设学习型党组织的探索与研究

　　——航天科技第七研究院7105厂

　　7.航天企业战略转型期班组建设的思考与实践

　　——航天科技第八研究院

　　8.国有企业党建思想政治工作的市场观

　　——航天科技长征机械厂

　　9.新型媒体环境下中央企业新闻舆论引导工作研究

　　——航天科技电子技术研究院

　　10.融合式、实效型党建工作新体系的探索与实践

　　——航天科工南京晨光集团公司党委课题组

　　11.廉政风险防范探索与实践

　　——航天科工第四研究院十七所纪委

　　12.基层组织党建工作网格化实践与研究

　　——航天科工第六研究院

　　13.重组整合企业开展党建工作的实践与探索

　　——中国中材装备集团有限公司课题组

　　14.开展“创先争优”活动的实践与研究

　　——中航工业哈尔滨东安发动机（集团）有限公司党委课题组

　　15.航空企业战略转型过程中职工压力和情绪管理

　　——中航工业庆安集团有限公司

　　16.加强企业宣传思想文化工作队伍建设实践与研究

　　——中航工业庆安集团有限公司

　　17.创新创效活动的实践与思考

　　——中航工业沈阳兴华航空电器有限责任公司

　　18.航空科研院所创新文化建设与科研人员效能关系分析与研究

　　——中航工业成都飞机设计研究所

　　19.开展“六型”班组建设 促进集团文化落地的探索与思考

　　——中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司工会

　　20.员工心理疏导与班组和谐研究

　　——中航工业西安航空制动科技有限公司

　　21.落实党员民主权利 调动党员参与党内事务积极性研究

　　——中船集团沪东中华、南京绿洲、综合院课题组

　　22.基层党组织在政策性破产重组企业转型升级中发挥作用的探索与实践

　　——兵器工业集团江麓机电集团有限公司

　　23.跨地域重组整合企业党建工作探索与实践

　　——兵器工业集团北方特种能源集团有限公司课题组

　　24.重组企业文化融合研究

　　—中国兵器北方光电集团有限公司企业文化融合实践与探索

　　——兵器工业集团北方光电集团有限公司

　　25.探索企业在调整重组中文化融合的有效途径

　　——兵器工业集团淮海工业集团有限公司

　　26.打造融合式实效型党建思想政治工作新体系的探索与实践

　　——兵器装备集团重庆建设工业（集团）有限责任公司党委

　　27.西南兵工企业实施“党建生产力工程”的探索与实践

　　——兵器装备集团西南兵工局

　　28.国企创先争优实践做法与激励方法研究

　　——兵器装备集团重庆长安工业（集团）有限责任公司党委

　　29.新疆油田公司运用互联网开展宣传思想工作的实践研究

　　——中国石油新疆油田分公司党委宣传部课题组

　　30.国企党建思想政治工作向社区拓展和延伸的探索与实践

　　——中国石化胜利石油管理局党委

　　31.国有企业党建共建 共同提升产业链竞争力

　　—国有企业党建共建的实践与理论思考

　　——中国石化润滑油公司党委

　　32.加强企业形象建设的实践与探索

　　——中国石化北京石油分公司

　　33.上海石化质量文化课题报告

　　——中国石化上海石化质量文化课题组

　　34.以塑造国际一流能源公司形象为目标的企业展览和展馆建设

　　——中国海洋石油总公司思想政治工作部

　　35.建立基层党支部书记公推直选常态机制的实践与探索

　　——南方电网贵州电网公司

　　36.华能金融产业党建工作模式研究

　　——中国华能资本服务有限公司

　　37.风电企业基层党支部建设现状分析及对策研究

　　——中国华能新能源股份有限公司

　　38.建设“五型”党支部的实践和研究

　　——中国华能山东发电有限公司

　　39.核电企业建设学习型党组织的初步探索

　　——中国华能核电开发有限公司

　　40.“四求”创先争优模式研究

　　——中国华能华亭煤业集团公司

　　41.关于运用全面质量管理理论推进企业廉洁文化建设的探索与实践

　　——中国华能陕西发电公司

　　42.发电企业构建和谐劳动关系研究

　　——中国华能国际电力股份有限公司课题组

　　43.基层水电企业青年工作实践与研究

　　——中国华能四川水电有限公司

　　44.关于火力发电企业青年工作模式的研究与探索

　　——中国华能陕西秦岭发电有限公司

　　45.“创先争优”引领国有企业科学发展

　　——中国华电集团公司

　　46.以对标管理提高党建工作新成效的研究与实践

　　——中国华电新疆发电有限公司

　　47.企业转型时期加强人文关怀和心理疏导的探索与实践

　　——中国国电集团公司党建政研会

　　48.在“创先争优”活动中把党的政治优势转化为企业发展优势的研究与实践

　　——中国国电电力发展股份有限公司

　　49.新并购煤矿党组织优势发挥的实践与探索

　　——中国国电贵州电力有限公司

　　50.充分发挥现代企业制度下企业党组织作用的研究与探索

　　——中国国电江西电力有限公司

　　51.企业文化落地的实践与探索

　　——中国国电新疆电力有限公司

　　52.中国电信安徽公司全业务经营时期服务文化建设研究与实践

　　——中国电信安徽公司

　　53.勤于学习 善于学习

　　—江西电信学习型基层党组织建设的调查与思考

　　——中国电信江西公司

　　54.务实推进学习型党组织建设的实践与探索

　　——中国联通北京市五区分公司

　　55.济南联通离退休工作“5+1”模式的创立与实践

　　——中国联通山东济南市分公司

　　56.建立和完善企业文化建设评价体系的探索与实践

　　——中国联通铜川市分公司

　　57.通信企业历史文化资源保护利用、实践与研究

　　—以中国联通吉林省分公司企业发展史展览为例

　　——中国联通吉林省分公司

　　58.基层活力型党组织建设的理论与实践

　　——中国移动浙江有限公司台州分公司

　　59.构建党员管理体系的实践与探索

　　——中国移动天津公司

　　60.中国移动安徽公司KCI（关键文化指数）评估研究

　　——中国移动安徽公司

　　61.在企业并购重组中实现文化融合的实践和若干思考

　　——中国移动铁通公司

　　62.通信运营企业开展文明创建工作的探索与实践

　　—以中国移动江西公司为例

　　——中国移动江西公司课题组

　　63.依托新一代信息技术 创新基层党组织建设

　　—新时期下党的信息化建设探索与实践

　　——中国电子中国软件与技术服务股份有限公司党委

　　64.一汽大众班组建设实践与思考

　　—浅谈一汽大众班组建设的快速发展

　　——一汽集团大众汽车有限公司

　　65.创建学习型党组织推动企业科学发展

　　—一汽大众技术开发部创建学习型党支部实践与研究

　　——一汽集团大众技术开发部

　　66.建立完善中国一重企业文化建设评价体系实践与研究

　　——中国第一重型机械集团公司党委宣传部

　　67.中国二重职工发展需求及价值取向研究

　　——中国第二重型机械集团公司

　　68.关于加强兼职党支部书记队伍建设的探索与实践

　　——鞍钢矿业公司

　　69.职工信息预警机制的研究与实践

　　——鞍钢攀钢集团矿业有限公司党委

　　70.做好新形势下企业职工群众工作的实践与思考

　　——武汉钢铁（集团）公司党委工作部

　　71.基层党组织在构建和谐活力企业中有位有为的实践研究

　　——通用技术集团中国仪器进出口（集团）公司

　　72.以“争先文化”引领企业持续发展

　　——中国建筑三局

　　73.以创新驱动战略引领 探索党建工作新理念

　　——中国建筑八局政研会

　　74.落实廉洁从业规定 建立廉洁从业机制

　　——中国建筑铁路建设有限公司课题组

　　75.推进大飞机自主创新与培育民机青年人才队伍建设研究

　　——中国商用飞机有限责任公司团委

　　76.把企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力的探索与实践

　　——中煤集团平朔集团有限公司

　　77.科技型企业文化建设探索与实践

　　—以中国钢研为例

　　——中国钢研科技集团公司

　　78.昊华鸿鹤网络舆情应对研究与实践

　　——中国化工昊华鸿鹤化工有限责任公司

　　79.国外施工现场思想政治工作机制研究

　　——中国化学工程第七建设有限公司

　　80.科技型工程公司履行企业社会责任研究

　　——中国化学工程华陆工程科技有限责任公司

　　81.国有企业构建和谐劳动关系研究

　　——中盐公司安徽红四方股份有限公司

　　82.党组织在中国特色现代国有企业制度下的定位和作用

　　——中材集团甘肃祁连山水泥集团股份有限公司

　　83.提高国有企业党建工作科学化水平的实践与研究

　　——中材集团地勘中心四川总队党委

　　84.企业联合重组中的文化融合研究

　　—中国建材集团在企业文化融合上的实践与思考

　　——中国建筑材料集团有限公司

　　85.中国北车长客股份公司高速车制造基地操作文化管理体系的建立与实践

　　——中国北车长客股份公司高速动车组制造中心

　　86.中央企业新闻舆论引导工作研究

　　——中国南车南京浦镇车辆有限公司

　　87.中央企业班组建设和高技能人才队伍建设研究

　　——中国南车长江车辆有限公司

　　88.加强企业舆情危机应对工作的探索与实践

　　——中国铁建十一局集团有限公司

　　89.建筑施工企业开展“创先争优”活动的探索与实践

　　——中国铁建十五局集团公司党委

　　90.企业党建工作考评体系引入标准化管理理念的探索与实践

　　——中交集团第二公路工程局有限公司党委课题组

　　91.中央建筑企业做好农民工、劳务工思想工作的实践与研究

　　——中交集团第四航务工程局有限公司党委课题组

　　92.冶金地质构建和谐劳动关系研究

　　——中国冶金地质总局

　　93.企业文化建设评价体系实践与研究

　　——中国煤炭地质总局政研会

　　94.以党建“五个体系”为抓手 加强宣传思想文化工作队伍建设

　　——新兴际华集团新兴铸管股份有限公司

　　95.企业价值理念体系在昆明院的构建与转化实践研究

　　——中国电建中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院

　　96.做好企业离退休人员思想工作的实践与思考

　　——中国电建中国水电顾问集团西北勘测设计研究院

　　97.开展行动学习 创新党建工作

　　—中铁物资柳州物流有限公司创新党建工作的实践与探索

　　——中铁物资柳州物流有限公司

附件2

　　　　　　　　　　　               2011-2012年度课题研究优秀组织单位获奖名单

　　中国航天科技集团公司

　　中国航天科工集团公司

　　中国航空工业集团公司

　　中国兵器工业集团公司

　　中国石油天然气集团公司

　　中国石油化工集团公司

　　中国南方电网有限责任公司

　　中国华能集团公司

　　中国国电集团公司

　　中国电信集团公司

　　中国联合网络通信集团有限公司

　　中国移动通信集团公司

　　中国第一汽车集团公司

　　鞍山钢铁集团公司

　　中国铁路工程总公司

　　中国铁道建筑总公司